Buts

• favoriser l'autonomie de chacun
• trouver un but commun (philosophique)

Outils

• il gioco della vita
• comportements invités
• partager des choses importantes pour soi
• minute de silence
• méditation consciente
• demander à tout le monde comment ça va
• cymbales dans les réunions qui sonnent quand les gens parlent avec égo
• école tous les vendredis après-midi chanter une chanson
• le jeu où chacun peut venir remercier ou féliciter quelqu'un pour quelque chose
• brainstorming

Comportements à bannir

• soupirer
• lever les yeux au ciel
• médire ou parler de quelqu'un quand il est absent
• se lamenter
• faire du dumping

Bases

• objectifs communs - vision
• charte
• statuts
• profil
• règlement d'application
  
  

La boîte est une forme d'organisme vivant qui a sa propre âme, son propre sens de direction, sa propre énergie créative, son propre potentiel, d'un point de vue même spirituel sa propre chose à manifester dans l'évolution du monde et de l'humanité.

Notre rôle est d'écouter où cette organisation veut aller.

Avant une décision, tester le sujet sur d'autres cellules (exemple de prévention des accidents auprès des personnes âgées) et voir si cela prend. Le sens : écouter si tout le paquebot a envie d'aller dans la direction, comme dans la nature où dans un écosystème les changements se testent avant de devenir effectifs, certains prennent, d'autres pas.

Il est possible que quelque chose de nouveau émerge au niveau du travailler ensemble.

Les 3 grandes nouveautés sont :

• arriver à fonctionner comme dans les systèmes très complexes sans hiérarchie
• créer des pratiques conscientes pour nous amener dans la plénitude de qui nous sommes
• ne plus s'échiner à vouloir imposer une direction mais écouter et aller avec le vent porteur de ce que l'organisation humaine veut faire.
  
  

D'où ça vient, je ne sais plus...